Haemme sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kotokunnan Hämeenlinnan alaikäisten lasten ja nuorten ryhmäkotiin.

Hämeenlinnan ryhmäkoti on tarkoitettu Suomeen ilman huoltajaa saapuville alaikäisille turvapaikanhakijoille tai tilapäistä suojelua saaville lapsille. Ryhmäkodissa tarjotaan iänmukaista hoitoa, kasvatusta ja huolenpitoa. Ryhmäkodin henkilökunta tukee lapsen/nuoren kasvua ja kokonaisvaltaista kehitystä. Lapset asuvat ryhmäkodissa, kunnes täyttävät 18 vuotta, heidän huoltajansa saapuu Suomeen tai kunnes saavat oleskeluluvan.

Tehtävänkuvaan kuuluu mm.:

• turvallisen ja ammatillisen asiakassuhteen rakentaminen ja asiakaskohtaisiin tarpeisiin vastaaminen
• lasten ja nuorten ohjaus ikätason mukaisesti mm. kouluun, opiskeluun, arjen hallintaan ja harrastustoimintaan liittyvissä asioissa
• kasvatukselliset tehtävät
• yksikön yleiset kodinhoidolliset tehtävät, kuten ruoanlaitto

Ohjaajan työ on pääasiassa kaksivuorotyötä, satunnaiset yövuorot mahdollisia.

Työsuhteen ehdoissa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Työ edellyttää ajokorttia (B).

Pätevyysvaatimuksena tehtävään on:

• sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen sosionomin pätevyys tai 10 §:n mukainen pätevyys tai
• aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto

ja Valviran myöntämä oikeus harjoittaa kyseistä ammattia laillistettuna ammattihenkilönä.

Työtä tehdään moniammatillisessa tiimissä, minkä vuoksi hakijalla tulee olla hyvät yhteistyötaidot. Ohjaajan työ ryhmäkodissa edellyttää oma-aloitteellisuutta ja vastuullisuutta sekä ratkaisukeskeistä työotetta.

Arvostamme työkokemusta lasten ja nuorten sekä maahanmuuttajien kanssa tehdystä työstä ja taidosta toimia rakentavasti myös haastavissa asiakastilanteissa.

Työssä on mahdollisuus hyödyntää omaa harrasteosaamista.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002))

Tarjoamme Sinulle:

• Monipuolisen ja kattavan perehdytyksen tehtävän eri osa-alueisiin.
• Mahdollisuuden kouluttautua ja kehittyä alamme huippuosaajaksi.
• Innostavan ja mielenkiintoisen työpaikan, jossa tehdään työtä positiivisella ja ratkaisukeskeisellä työotteella.
• Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistavan ePassin.
• Koko Suomen laajuisen kollegaverkoston ja Kotokunnan organisaation tuen.

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 25.11.2024 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Yksikönjohtaja Anne Saarinen

050 534 0786

anne.saarinen@kotokunta.fi

Täytämme paikkoja sopivien hakijoiden löytyessä, joten toimithan ripeästi.

Kotokunta on yrittäjävetoinen ja täysin kotimaisesti omistettu yhtiö, joka on tuottanut laadukkaita vastaanottopalveluita Maahanmuuttoviraston toimeksiannosta alun perin vuodesta 2015 lähtien, mutta kunnolla toiminta starttasi vuonna 2022. Panostamme erityisesti palvelujen laatuun ja asiakaslähtöisyyteen. Tuotamme tällä hetkellä vastaanottopalveluita 29 paikkakunnalla, työllistäen yli 500 vastaanottotyön ja hallinnonalan ammattilaista. Kasvun tahti on ollut huimaa ja kehitettävää on vielä paljon: tule siis vaikuttamaan nuoren yrityksen kasvutarinaan!